Wir sind überzeugt, dass die Gestaltung gesunder Arbeit zukünftig nur in Kooperation und im Austausch miteinander gelingen kann. Mit unserem interdisziplinären Netzwerk möchten wir dazu beitragen, dass eine Kultur der Prävention selbstverständlich zur gelebten Praxis wird und sich auf allen Ebenen in Organisationen durchsetzen kann.…
Das Netzwerk verbindet Akteure der Gesundheitswirtschaft aus Politik, Wirtschaft, Kassen und Versicherern mit dem Ziel, Unternehmen und Institutionen dabei zu unterstützen, eine lebendige und nachhaltige Kultur der Prävention vom zeitgemäßen Arbeitsschutz, des BGM, über das BEM bis hin zur Teilhabe von Menschen mit Behinderungen oder Erkrankungen am Arbeitsleben zu etablieren.…
„Ach so schlimm ist es nicht, ein paar Mails kann ich schon noch schreiben.“ – Präsentismus ist ein weit verbreitetes Phänomen in der Arbeitswelt. Es beschreibt den Umstand, wenn Beschäftigte trotz Krankheit arbeiten. Dies ist nicht nur schädlich für die Arbeitnehmer, sondern schadet durch verringerte…
ANHÖREN und/oder LESEN – Den Leitartikel des Newsletters Februar 2023 aus dem Präventionsnetzwerk Nord finden Sie im Anschluß. Sie wollen immer gut informiert sein, rechtzeitig die Ankündigung für Veranstaltungen erhalten und Beiträge mit Mehrwert lesen. Dann melden Sie sich HIER für unseren Newsletter an. Am…
„Trust me if you can“ „Sie müssen mir nur vertrauen“ „Trau, schau, wem“ Weshalb wir in Unternehmen am meisten davon benötigen, was oft entweder am wenigsten vorhanden ist oder wovon wir glauben, dass es einfach so da wäre, sich ganz einfach einstellen würde, wenn man…
24.01.2023 10:45-11:30 Uhr „Stressmanagement für MFA´s – wie geht das?“ (Veranstalter: Janine Bannick / Ärztegenossenschaft Nord) Medizinische Fachangestellte bilden das Rückgrat für eine gute ambulante medizinische Versorgung. Doch sie sind einer hohen Belastung ausgesetzt. Permanentes „Multitasking“ in den Bereichen Patient, Arzt, Technik, Organisation verursacht oft Stress. Dazu…
Hands-on als Video-Interview – Diesen Monat wird das geplante Hands-on zu einem Video-Interview zum Thema Qualitätssicherung und Kennzahlen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Im Video-Interview beantwortet die Expertin für BGM, Dr. Uta Walter, zentrale Fragen und gibt Input. Was macht Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)wirklich erfolgreich, welche Faktoren beeinflussen…
Qualitätssiegel und Zertifizierung in der Prävention und Gesundheitsförderung Im Zusammenhang mit Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung von Programmen und Interventionen in der Prävention und Gesundheitsförderung werden zunehmend Zertifizierungen vorgenommen und Qualitätssiegel vergeben. Diese Instrumente sollen zu mehr Transparenz und Sicherheit bezüglich der Qualität von Angeboten beitragen sowie…
Welche Herausforderungen bringt die digitale Arbeitswelt für die Gesundheit von Unternehmen und Beschäftigten mit sich? Wie sehen die Erfolgsfaktoren des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in der Zukunft aus? Diese Fragen standen im Fokus der zweiten Online-Befragung, an der im Jahr 2020 1.192 Organisationen teilgenommen haben. Die zweite Befragung…
Auf Empfehlung der Landesvereinigung für Gesundheitsförderung in Schleswig-Holstein e.V. (LVGFSH) hier ein Veranstaltungshinweis zum: Bredstedter Workshop 2022 am 07.11.2022 im Christian-Jensen-Kolleg, Breklum veranstaltet vom Fachverbund betriebliche Suchtarbeit zu dem die Landesstelle für Suchtfragen Schleswig-Holstein e.V. (LSSH), die Leitstelle Betriebliches Gesundheitsmanagement und Suchtprävention (LGS) und das Suchthilfezentrum…
Wie Einrichtungen den Prozess zum Gesundheitssiegel durchlaufen haben und welche Erfahrungen dabei gemacht worden sind – ein Praxisbericht Eine Zertifizierung des eigenen Betrieblichen Gesundheitsmanagements verspricht viele Vorteile. Einrichtungen der Gruppe Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie sammeln seit 2018 Erfahrungen mit dem „Deutschen Siegel Unternehmensgesundheit“ vom Dachverband der…
Bereits im Newsletter September 2022 finden Sie eine Auswahl an Forschungsarbeiten, Literatur und Projekten, die sich mit der Digitalisierung in der Pflege und im Gesundheitswesen an sich beschäftigen. Sowohl Chancen als auch Hürden und Hemmnisse der Digitalisierung, Risiken und deren Eingrenzung spielen dabei eine Rolle.…