Bereits im Newsletter September 2022 finden Sie eine Auswahl an Forschungsarbeiten, Literatur und Projekten, die sich mit der Digitalisierung in der Pflege und im Gesundheitswesen an sich beschäftigen. Sowohl Chancen als auch Hürden und Hemmnisse der Digitalisierung, Risiken und deren Eingrenzung spielen dabei eine Rolle.…
Am 15.03.2022 trat die die einrichtungsbezogene Impfpflicht gemäß § 20a IfSG in Kraft. Danach dürfen Beschäftigte in der Pflege und im Gesundheitssystem nur noch tätig sein, wenn sie gegen COVID-19 vollständig geimpft bzw. genesen sind oder wenn sie aus medizinischen Gründen nicht geimpft werden können.…
Mit Bezug auf die Forschungsergebnisse im Kontext von Arbeit von Jackson, Kuhn und Maddi&Khoshaba zeigen sich immer wieder sieben Kernkompetenzen und Fähigkeiten, die resiliente Menschen im Denken, Fühlen und Handeln auszeichnen. Konzentration auf die anstehenden Aufgaben Gerade in Krisensituationen ist es umso wichtiger, die klassischen…
Frau Ute Kahl, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht aus Hamburg hat in unserem „Hands-On“ einen Impulsvortrag unter dem Titel: „Geimpft, genesen oder gekündigt?“ zum Thema Impfpflicht im Gesundheitswesen gehalten und stand anschließend für Fragen der Zuhörer bereit. Folgende Inhalte wurden vorgestellt und besprochen: Vorstellung der…
Um Sie möglichst schnell und umfassend zu informieren, Impulse zu setzen und einen Austausch über gute Erfahrungen aus der Praxis zu ermöglichen, wird das Netzwerk regelmäßig knackige 45 Minuten Treffen digital anbieten. Hands-on deshalb, weil wir überzeugt sind, dass einfache, praktikable Ideen und Lösungen gebraucht…
+++PREVIEW+++ digitales MEET-up „Long Covid“ des Präventionsnetzwerks Nord am 15.September 2021 Zur Vorbereitung auf die Veranstaltung beantwortet Chefarzt Dr. Hans-Peter Selmaier der psychosomatischen Parkklinik Bad Kissingen folgende Fragen: Wie hat die Klinik die Pandemie erlebt, sowohl auf Seite der Patient:innen als auch der Mitarbeitenden und…
Culture eats strategy for breakfast Peter Drucker Die Bedeutung einer guten und unterstützenden Unternehmenskultur für den Erfolg eines Unternehmens kann gar nicht hoch genug veranschlagt werden, wie das Zitat von Managementpapst Peter F. Drucker verdeutlicht Ein klares Verständnis der Kultur einer Organisation oder einer Gemeinschaft…
Das Netzwerk basiert auf Identifikation, Vertrauen und Struktur – was bedeutet das konkret? WAS: Wir schaffen für Mitarbeitende Zugang zu gesunden, förderlichen Arbeitsbedingungen und schaffen den Rahmen dafür, dass alle Beteiligten davon profitieren können. WIE: Uns verbindet ein ganzheitliches, humanistisches Menschenbild, dass Entfaltung und Wachstum…
Am vergangenen Donnerstag, 3. Dezember 2020, fand die Gründungskonferenz des Präventionsnetzwerks Nord statt. Auf Initiative der Berufsgenossenschaft Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) haben sich insgesamt sechs Gründungsmitglieder zusammengefunden. Nach einem Grußwort der Schirmherrin, Jutta Lamers (Leiterin Prävention, BGW) wurde die Grundsatzerklärung verabschiedet, die das gemeinsame Commitment…