Culture eats strategy for breakfast Peter Drucker Die Bedeutung einer guten und unterstützenden Unternehmenskultur für den Erfolg eines Unternehmens kann gar nicht hoch genug veranschlagt werden, wie das Zitat von Managementpapst Peter F. Drucker verdeutlicht Ein klares Verständnis der Kultur einer Organisation oder einer Gemeinschaft…
Das Netzwerk basiert auf Identifikation, Vertrauen und Struktur – was bedeutet das konkret? WAS: Wir schaffen für Mitarbeitende Zugang zu gesunden, förderlichen Arbeitsbedingungen und schaffen den Rahmen dafür, dass alle Beteiligten davon profitieren können. WIE: Uns verbindet ein ganzheitliches, humanistisches Menschenbild, dass Entfaltung und Wachstum…
Wir sind überzeugt, dass die Gestaltung gesunder Arbeit zukünftig nur in Kooperation und im Austausch miteinander gelingen kann. Mit unserem interdisziplinären Netzwerk möchten wir dazu beitragen, dass eine Kultur der Prävention selbstverständlich zur gelebten Praxis wird und sich auf allen Ebenen in Organisationen durchsetzen kann.…
Das Netzwerk verbindet Akteure der Gesundheitswirtschaft aus Politik, Wirtschaft, Kassen und Versicherern mit dem Ziel, Unternehmen und Institutionen dabei zu unterstützen, eine lebendige und nachhaltige Kultur der Prävention vom zeitgemäßen Arbeitsschutz, des BGM, über das BEM bis hin zur Teilhabe von Menschen mit Behinderungen oder Erkrankungen am Arbeitsleben zu etablieren.…
Prof. Dr. Uta Gaidys, Departmentleitung, Professorin für Pflegewissenschaft (Ethik, Kommunikation) und Anke Begerow M.Sc. vom Department für Pflege und Management der HAW in Hamburg haben vorläufige, erste Ergebnisse der zweiten Welle der Covid-19-Pflegestudie berichtet. Zur Wahrnehmung von Pflegenden während der Pandemie wurden im Zeitraum vom…
Am vergangenen Donnerstag, 3. Dezember 2020, fand die Gründungskonferenz des Präventionsnetzwerks Nord statt. Auf Initiative der Berufsgenossenschaft Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) haben sich insgesamt sechs Gründungsmitglieder zusammengefunden. Nach einem Grußwort der Schirmherrin, Jutta Lamers (Leiterin Prävention, BGW) wurde die Grundsatzerklärung verabschiedet, die das gemeinsame Commitment…
Bereits in der Studie „#whatsnext – Gesund arbeiten in der digitalen Arbeitswelt“ aus dem Jahr 2017 konnten wir konkrete Handlungsfelder für ein zukunftsfähiges BGM identifizieren. Die digitale Transformation schreitet jedoch unaufhörlich voran und hat durch die Corona-Pandemie in vielen Organisationen einen zusätzlichen Schub erfahren. Welchen…